Sie bringen ein fortgeschrittenes Senioritäts- und Reifelevel mit.
Sie arbeiten eigenverantwortlich, treffen fundierte Entscheidungen und übernehmen Ownership für Ihre Themen.
Senior Product Designer – Deutsch
Alter ---------
Your tasks --- 0001
Führung des gesamten Produktdesign-Prozesses – von der Nutzerforschung bis zum finalen UI.
Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering und weiteren Stakeholdern bei der Definition der Produktvision.
Planung und Durchführung von User Research, Nutzerinterviews und Usability-Tests.
Erstellung von Wireframes, User Flows, interaktiven Prototypen und hochwertigen UI-Designs.
Sicherstellung von Designkonsistenz, hoher Nutzerfreundlichkeit und Barrierefreiheit.
Weiterentwicklung und Pflege des Design Systems.
Mentoring von Junior Designer*innen sowie Leitung von Workshops und Design-Sprints.
Präsentation und Argumentation von Konzepten gegenüber internen Teams und Führungskräften.
Your work experience
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktdesign, UX/UI-Design oder einer vergleichbaren Rolle.
Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung digitaler Produkte (Web und/oder Mobile).
Fundierte Erfahrung in agilen, interdisziplinären Teams.
Ein aussagekräftiges Portfolio, das strategisches Denken, Problemlösungskompetenz und visuelle Exzellenz zeigt.
Sicher im Umgang mit Nutzerforschung und datengestützten Designentscheidungen.
Qualifications
Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Interaction Design, HCI oder vergleichbare Qualifikation – oder gleichwertige praktische Erfahrung.
Sehr gute Kenntnisse in Figma und gängigen Prototyping-Tools.
Tiefes Verständnis von UX-Prinzipien, Design-Systemen und responsiver Gestaltung.
Zusatzvorteile: Erfahrung mit A/B-Testing, Accessibility-Standards oder Grundkenntnisse in Frontend-Technologien.
Office policy
Hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büropräsenz und Remote-Arbeit.
Präsenz an bestimmten Tagen für Workshops, Kreativsessions oder Teammeetings.
Moderne Büroausstattung und eine designorientierte, kollaborative Arbeitskultur.
¿Quiénes somos?
Somos un empleador tecnológico B2B de tamaño medio enfocado en desarrollar herramientas internas que ayudan a las organizaciones a optimizar la planificación, los informes y la coordinación. Fundados a finales de la década de 2010, nos posicionamos como una empresa orientada a la fiabilidad y a los procesos, más que a las tendencias, y atendemos a clientes a largo plazo con necesidades operativas estables. Nuestro equipo, de unas 150 personas, trabaja en pequeñas unidades multifuncionales con un modelo híbrido y horarios flexibles. Damos prioridad a la claridad en las responsabilidades, a flujos de trabajo basados en documentación y al desarrollo continuo de habilidades, utilizando a menudo proyectos internos de demostración y estudios de caso simulados para apoyar la incorporación y el crecimiento profesional.
