Sie bringen ein fortgeschrittenes Senioritäts- und Reifelevel mit.
Sie arbeiten eigenverantwortlich, treffen fundierte Entscheidungen und übernehmen Ownership für Ihre Themen.
Senior Product Designer – Deutsch
Alter ---------
Your tasks --- 0001
Führung des gesamten Produktdesign-Prozesses – von der Nutzerforschung bis zum finalen UI.
Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering und weiteren Stakeholdern bei der Definition der Produktvision.
Planung und Durchführung von User Research, Nutzerinterviews und Usability-Tests.
Erstellung von Wireframes, User Flows, interaktiven Prototypen und hochwertigen UI-Designs.
Sicherstellung von Designkonsistenz, hoher Nutzerfreundlichkeit und Barrierefreiheit.
Weiterentwicklung und Pflege des Design Systems.
Mentoring von Junior Designer*innen sowie Leitung von Workshops und Design-Sprints.
Präsentation und Argumentation von Konzepten gegenüber internen Teams und Führungskräften.
Your work experience
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktdesign, UX/UI-Design oder einer vergleichbaren Rolle.
Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung digitaler Produkte (Web und/oder Mobile).
Fundierte Erfahrung in agilen, interdisziplinären Teams.
Ein aussagekräftiges Portfolio, das strategisches Denken, Problemlösungskompetenz und visuelle Exzellenz zeigt.
Sicher im Umgang mit Nutzerforschung und datengestützten Designentscheidungen.
Qualifications
Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Interaction Design, HCI oder vergleichbare Qualifikation – oder gleichwertige praktische Erfahrung.
Sehr gute Kenntnisse in Figma und gängigen Prototyping-Tools.
Tiefes Verständnis von UX-Prinzipien, Design-Systemen und responsiver Gestaltung.
Zusatzvorteile: Erfahrung mit A/B-Testing, Accessibility-Standards oder Grundkenntnisse in Frontend-Technologien.
Office policy
Hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büropräsenz und Remote-Arbeit.
Präsenz an bestimmten Tagen für Workshops, Kreativsessions oder Teammeetings.
Moderne Büroausstattung und eine designorientierte, kollaborative Arbeitskultur.
Über uns
Wir sind ein mittelgroßer B2B-Technologiearbeitgeber, der interne Tools entwickelt, mit denen Organisationen Planung, Berichterstattung und Koordination optimieren können. Gegründet in den späten 2010er-Jahren positionieren wir uns als zuverlässigkeits- und prozessorientiert statt trendgetrieben und bedienen langfristige Kunden mit stabilen operativen Anforderungen. Unser Team von rund 150 Mitarbeitenden arbeitet in kleinen, funktionsübergreifenden Einheiten mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten. Wir legen Wert auf klare Verantwortlichkeiten, dokumentationsorientierte Arbeitsweisen und kontinuierliche Weiterentwicklung und nutzen häufig interne Demoprojekte und simulierte Fallstudien zur Unterstützung von Onboarding und Weiterbildung.
